Inteligência Emocional para Líderes

Hoje em dia fica cada vez mais evidente que a maior parte dos desafios enfrentados pelas organizações se devem a questões  “humanas”, muito em decorrência de como as pessoas se sentem com elas mesmas e de como lidam com as demais. 

Considerando o grande desafio de lidar com pessoas que os líderes possuem hoje, acreditamos na inteligência emocional como um conjunto de ferramentas que auxiliam líderes a desenvolver uma liderança de forma mais autêntica, a partir do aumento da capacidade de se relacionar e de influenciar times aumentando sua efetividade nos negócios.

O que fazemos?

Capacito líderes a desenvolverem competências pessoais e interpessoais a partir de uma maior empatia e um aumento de sua capacidade de influenciar pessoas, assim como melhora na capacidade de comunicação, visão estratégica e de equilíbrio emocional para lidar com desafios.

Como fazemos?

Realizo workshops em grupo e mentorias individuais sobre o papel que a inteligência emocional tem na maior efetividade e poder de influência da liderança com os seguintes benefícios:

• Maior autoconfiança;

• Maior capacidade de influência;

• Maior equilíbrio emocional frente a crises, conflitos e conversas difíceis;

• Maior efetividade e produtividade;

• Melhores relações com maior engajamento e colaboração entre times;

• Maior clareza de comunicação e assertividade;

• Melhor capacidade de criar visão estratégica e tomada de decisões.

Público Alvo:

Profissionais em posições de liderança abertos ao desenvolvimento de soft skills.
 

Nossa Experiência: 

Atuei por mais de 15 anos como executivo e em posições de liderança em empresas multinacionais de tecnologia como Google, IBM, HP, Splunk e Amazon, bem como em startups no Brasil e no exterior; A esta experiência se soma meu conhecimento na área de desenvolvimento humano a partir de práticas de psicologia positiva (ciência do bem-estar e auto realização), aplicações da ciência da mudança comportamental, assim como estudos aprofundados dos trabalhos de Daniel Goleman e Richard Boyatzis, referências mundiais no estudo da inteligência emocional e neurociência com aplicações diretas nos negócios durante os últimos 30 anos.  

Também possuo parceria com a Six Seconds, a principal organização de fomento da inteligência emocional no mundo, que traz sua metodologia comprovada nos últimos 25 anos, além de testes e avaliações práticas cientificamente validadas para aplicação em diferentes contextos.

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Principais Tópicos abordados:

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• Autoconfiança e efetividade para liderar  - Desenvolvimento da autoconfiança a partir de um maior autoconhecimento como forma de dar mais clareza de missão e direção no dia a dia, assim como celebrar forças/talentos, e criar uma mentalidade de crescimento contínuo tanto para si como para os times.

• Capacidade de influência e colaboração  - Proporcionar ferramentas para o aumento de influência, confiança, engajamento e colaboração nos  times a partir da prática da curiosidade, empatia (e de como ler melhor as pessoas), assim como transparência e escuta ativa com os mesmos. 

• Visão Estratégica, comunicação e tomada de decisões - Desenvolver a capacidade de comunicação assertiva e de criação de visões estratégicas, a partir de pilares da inteligência emocional relacionados ao autoconhecimento e gestão de relacionamentos interpessoais com times e pares. 

• Controle emocional e gestão de conflitos - Dar aos líderes ferramentas efetivas para aumento de resiliência e equilíbrio emocional em meio a desafios, crises e conversas difíceis. 

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