Oferecemos uma solução completa para auxiliar líderes a manterem seus colaboradores engajados e satisfeitos, baseada em evidências científicas e tecnologia a partir dos seguintes componentes: 

 

Palestras e mentorias para gestores

 

 Mediante uma palestra inicial com a apresentação detalhada do método, propomos mentorias para gestores baseadas no modelo PERMA(H)  que representa a teoria do bem-estar  da  psicologia positiva.

 

 O modelo se diferencia de outras metodologias por trabalhar o individuo de uma forma integral a partir de mudanças comportamentais realistas e gradativas, usando práticas simples dos seguintes tópicos: 

 

• P - Positive Emotions (Emoções Positivas) - Desenvolvimento do capital psicológico dos colaboradores  a partir da criação de uma mentalidade de  otimismo, autoconfiança, esperança e resiliência. 

• E - Engagement (Engajamento via Flow) -  Auxiliando colaboradores a encontrar mais prazer e realização no trabalho a partir de práticas de flow. 

• R - Relationships (Relacionamentos) - Auxiliar na construção relacionamentos sólidos baseados em confiança, reconhecimento, empatia e comunicação assertiva.

• M - Meaning (Significado) - Desenvolvimento do autoconhecimento e consciência do propósito, descoberta fortalezas de caráter e valores como ferramentas importantes de ressignificação do trabalho, e consequente aumento da motivação. 

• A - Accomplishments (Realizações)  - Clareza e organização de objetivos e metas a partir da utilização do framework de planejamento WOOP (Wish, Outcome, Obstacles, Plan), práticas de criação de planos de carreira e de job crafting  como ferramenta de redesenho efetivo do trabalho.

• H - Health (Saúde) - Incentivo a saúde e bem-estar a partir de uma compreensão científica da criação de  hábitos saudáveis  no nosso cérebro e práticas simples no dia a dia.

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Nossa metodologia também trabalha o conceito de organizações saudáveis e resilientes HERO e o desenvolvimento de uma liderança autêntica dos gestores. 

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Plataforma de software para engajamento e experiência do empregado

 

 Trabalhamos com a plataforma 15Five como auxilio a implementação de técnicas de engajamento no dia a dia; 15Five é a primeira plataforma tecnológica que aplica princípios científicos da psicologia positiva da nossa metodologia numa solução de software para RH partir do conceito de Positive Product Design mediante as seguintes funcionalidades da plataforma: 

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•  Best-Self (Você no seu Melhor) - Análise de forças de caráter, valores e paixões incorporados na plataforma como preditores de performance e  engajamento.

• Relacionamentos - Reconhecimento e apreciação de colaborardes  via funcionalidade de High-Fives.

• Surveys - Pesquisas de clima e engajamento continua a partir da aplicação de escalas de medida de engajamento. 

• Feedback Continuo e Proativo - A partir de checkins diários incorporados na plataforma e revisões de performance regulares. Possibilidade de solicitar e realizar feedbacks espontâneos em pares e gestores. 

• Reuniões e 1-1s - Incorporação de diferentes tópicos tratados no dia como pautas de reuniões e 1-1s

• Objetivos -  Definição de objetivos, metas, OKRs e fácil integração com métricas de engajamento e performance. 

• Analytics - Visibilidade constante de métricas de performance e engajamento para gestores assim como satisfação dos  colaboradores.

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